Viele Gründe sprechen für uns!

Feedback, das Sie wirklich weiterbringt: Bei uns gibt es nicht nur einmal im Jahr ein Gespräch. Stattdessen erhalten Sie regelmäßig ehrliches und konstruktives Feedback, damit Sie immer genau wissen, woran Sie arbeiten können – und wo Sie bereits herausragen.
Kreativ sein und Neues ausprobieren: Haben Sie eine innovative Idee? Dann legen Sie los! Wir bieten Ihnen Raum für Experimente und eigene Projekte – und wer weiß, vielleicht wird aus Ihrer Idee der nächste große Erfolg für uns.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten nicht isoliert! Bei uns haben Sie die Chance, in verschiedenen Bereichen mitzuwirken und von anderen Teams zu lernen. So erhalten Sie spannende Einblicke und können Ihren Horizont erweitern.

Aufgabengebiete

Marketingprojekte: Sie unterstützen bei der Umsetzung und Pflege unserer Marketingprojekte und -kampagnen sowie bei der Planung und Durchführung von Events.
Content Creation: Sie erstellen kreativen Content (Videos, Fotos, Texte und Grafiken) für verschiedene Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen.
Social Media: Sie gestalten unsere Social Media Kanäle aktiv mit, pflegen diese und analysieren die Performance der Maßnahmen, um diese zu optimieren.
Social Media Marketing: Sie unterstützen bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Social Media Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit.
Trendrecherche: Sie recherchieren aktuelle Trends und Innovationen in den Bereichen Marketing, Social Media und Employer Branding, um uns immer am Puls der Zeit zu halten.
Employer Branding: Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien mit, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und unsere Unternehmenskultur authentisch zu präsentieren.
Zusammenarbeit: Das Marketing-Team arbeitet eng mit allen Abteilungen des Hauses zusammen, um eine konsistente und ansprechende Kommunikation nach innen und außen sicherzustellen.
Tagesgeschäft: Sie unterstützen uns bei anfallenden Tätigkeiten im Tagesgeschäft und tragen so zu einem reibungslosen Ablauf der Abteilung bei.

Profil

Studienrichtung: Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
Erste praktische Erfahrung: Sie bringen idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Social Media Management, Employer Branding oder Marketing mit.
Kreativität und Trends: Sie zeichnen sich durch eine hohe Kreativität und Begeisterung für soziale Medien aus und haben ein ausgeprägtes Gespür für Trends und digitale Kommunikation.
Social Media Skills: Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Social Media Plattformen wie LinkedIn und XING.
Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und arbeiten selbstständig sowie proaktiv.
Content Creation: Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Erstellung von Bild- und Videoinhalten gesammelt und sind vertraut mit unterschiedlichen Design- und Bearbeitungsprogrammen.
Sprachkenntnisse: Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Technische Fähigkeiten: Sie sind versiert im Umgang mit PowerPoint, Excel, Word sowie weiteren Office-Programmen.
Teamfähigkeit: Sie arbeiten gern im Team, sind hoch eigenmotiviert und verfügen über ein starkes Organisationstalent.
Zeitmanagement: Sie können mehrere Aufgaben parallel managen und wissen, wie Sie Prioritäten setzen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Elina Judt | Frau Stefanie Godowitsch
Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0

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Werkstudent (m/w/d) Marketing und Employer Branding