Über Workwise GmbH
People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
Was bieten wir dir?
- Dein Jahresbruttogehalt (bestehend aus Fixum und erfolgsabhängigem Bonus) liegt je nach Vorerfahrungen und Zielerreichung bei 54.000 Euro bis 82.000 Euro.
- Wir vertrauen deinem Flow. Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur hybriden Zusammenarbeit mit idealerweise Ø 1-2 Tagen pro Woche vor Ort.
- Start-up-Kultur ist für uns kein Buzzword. Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Gründer an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam.
- Apropos wachsen: Vom ersten Tag an bieten wir deiner Weiterentwicklung den optimalen Nährboden. In deiner Arbeitszeit sollst du dich mit zahlreichen Online- und Offline-Lernressourcen (Workshops, Shadowings, Bücher, Kurse) weiterbilden.
- Wir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit dem Head of Sales, kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich verbessern.
- Bei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage.
- Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung, und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free.
- Gesundheit ist wichtig. Deshalb kooperieren wir mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und arbeiten mit einem Anbieter für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen, bei dem du kostenlos auf psychologische Beratungsangebote zugreifen kannst.
- Bei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand. Gemeinsame Team Events und Sportangebote wie Tischtennis, Dart und Yoga machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team.
Was erwartet dich?
- Du führst ein bis zu 10 Köpfe starkes Closer-Vertriebs-Team zu exzellenten Ergebnissen
- Du gehst als Vorbild voraus und führst selbst erfolgreiche Sales Calls zur Neukundenakquise
- Dabei bist du die Schnittstelle zwischen unserem strategischen CCO und deinem operativen Team
- Du coachst und entwickelst deine Teammitglieder, um den zukünftigen Erfolg des Teams sicherzustellen
- Du wertest alle wichtigen KPIs aus, sodass die gesteckten Ziele in der Neukundengewinnung erreicht oder übertroffen werden
- Du verantwortest Neueinstellungen, arbeitest neue Teammitglieder ein und integrierst sie in das bestehende Team
- Dein Input treibt die kontinuierliche Implementierung und Optimierung neuer Sales-Prozesse voran
Was solltest du mitbringen?
- Du hast mindestens drei Jahre erfolgreiche Vertriebsberufserfahrung im digitalen Bereich, vorzugsweise in der telefonischen B2B-Neukundengewinnung im Bereich SaaS oder E-Commerce
- Du bringst erste Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams mit
- Deine positive und überzeugende Persönlichkeit gibt deinem Umfeld Energie und Spaß an der Arbeit mit dir
- Du bist selbstorganisiert, strukturiert und kannst diese Eigenschaften auch anderen vorleben und weitergeben
- Du bist souverän im Umgang mit Zahlen (für Ziele und KPIs) und Analyse-Tools wie z. B. PowerBI
- Du hast eine unternehmerische Herangehensweise, triffst Entscheidungen und setzt diese direkt in die Tat um
Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr!
Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.
- Wenn du deine Bewerbung vollständig abgesendet hast, schaut unser People Team sie sich genau an.
- Weiter geht es mit einem 30-minütigen Video-Call, bei dem du und unser People Team euch erstmals kennenlernt.
- Es folgt ein ausführlicheres Gespräch mit unserem CCO und unseren Geschäftsführer Lukas.
- Der letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro: Hier arbeitest du an echten Aufgaben mit und triffst unser Team (der Probetag kann in Ausnahmefällen auch remote stattfinden). Außerdem bekommst du auch Rückmeldung zu einem berufsbezogenen Persönlichkeitstest, den du im Vorfeld zugesendet bekommst.
- Und wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen. Lass uns zusammen durchstarten!
Unser Jobangebot Team Lead Sales - Neukundenakquise / Coaching / KPIs (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung.